Robinson C.R.S.

 

 ÁTÍRNI!!!!!!

Robinson CRS.

Legyen erőd lent
hagyni, amit nincs erőd
följebb emelni.

Az információ kéretlenül is özönlik felénk egyfolytában.
Ha rákeresek valamire a világhálón, nagy energiákat igényel, míg a pelyva közül kibogarászom a tiszta búzát.

És Ön? Valamit kezdeni akar a munkatársaival? Fáradtak, alulmotiváltak, érdektelenek? Tele vannak feszültséggel, konfluktussal önmaguk, a kollégák, a főnökök irányában? Nem elég képzettek?

Éppen idő lenne v á l t o z t a t n i ?

Tán tréninget keres?

Rákeres és megindul az özönlés: kommunikációs, személyiségfejlesztő, motivációs, diszkrimináció-ellenes, relaxációs, üzleti, ügyfélkapcsolati, konfliktuskezelő, indoor-outdoor, lényegest-a-lényegtelenből-kiemelő – ne csüggedjen. Nem tehető a hógolyó sem felelőssé azért, mert elindította a lavinát.

Én csak annyit mondok: mindenfajta csoportmunka a kommunikációra épül, az együtt-létre, a változásra való hajlandóságra ( ami előidézhető...), s hogy milyen elemeket viszünk még bele, az kizárólag attól a megnevezett vagy körülírt jelenségtől függ, ami miatt/amin Ön változtatni szándékozik. Hogy jobban (hatékonyabban, zökkenőmentesebben, derűsebben) menjenek a dolgok.

Ezért javaslom, vegyük fel a kapcsolatot s tartsuk, míg valamire nem jutunk.

Nem tartom szükségesnek végzettségeket, képességeket és tapasztalatokat sorolni oldalakon át. A közös munkát úgysem a – valamilyen módon – szerzett papírok és referenciák határozzák meg. Az dönti el, hogy fogunk-e együtt dolgozni, hogy hitelesnek tűnök-e az Ön számára, elhiszi-e rólam, hogy képes vagyok valamit mozdítani a dolgon. Egyrészt. Másrészt, hogy én látok-e lehetőségeket a változásra. Ehhez kapcsolat kell. Kerressen!

dr. Horváth Ágota
horvatagota@gmail.com
06-30-445-1912

Nagyon figyelj, mert a világot
teszed is azzá, aminek látod.